“Un protocollo d’intesa contro il mobbing”

VITERBO – “Un protocollo d’intesa per fornire la completa tutela previdenziale relativa al riconoscimento dell’origine professionale delle malattie correlate alle azioni di mobbing subite dai lavoratori. A sottoscriverlo sono stati la Uil, l’ITAL e i Centri di Ascolto Mobbing&Stalking della…

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